Empresa: Ribal Locadora de Veículos
Tipo de Profissional: Supervisor de Operações
Salário: R$ 5000,00
Benefícios: Vale transporte, vale alimentação, plano de saúde gratuito, plano odontológico gratuito
Quantidade de vagas: Indeterminado
Horário: Definir
Local de Trabalho: Asa Norte
Informações Gerais: Seguimento da empresa: Locadora de Veículos
Requisitos: Gestão de Operações e Atendimentos:
Dados de envio para vaga:
Os interessados deverão enviar currículo para o endereço de e-mail: recrutamento.ribal@gmais.com informando no assunto o nome da vaga Supervisor de Operações.
É imprescindível informar que esta vaga foi encontrada no site EMPREGO DF, informe da seguinte forma: “Esta vaga foi vista no site “www.empregodf.com.br “.
Período da vaga: 22/03/24
Todas as informações completa sobre a vaga serão passadas e explicadas aos candidatos(as) selecionados em uma possível entrevista.
Tipo de Profissional: Supervisor de Operações
Salário: R$ 5000,00
Benefícios: Vale transporte, vale alimentação, plano de saúde gratuito, plano odontológico gratuito
Quantidade de vagas: Indeterminado
Horário: Definir
Local de Trabalho: Asa Norte
Informações Gerais: Seguimento da empresa: Locadora de Veículos
Requisitos: Gestão de Operações e Atendimentos:
Gestão de Fornecedores:
Prospecção e seleção de fornecedores confiáveis e competitivos, garantindo a qualidade dos serviços e produtos.
Negociação com fornecedores para obter os melhores preços e condições de pagamento, otimizando os custos da operação.
Acompanhamento da vigência dos contratos e análise dos termos e condições, garantindo os direitos da empresa.
Resolução de problemas com fornecedores, como faturas e cobranças indevidas, de forma assertiva e profissional.
Desenvolvimento de parcerias estratégicas com fornecedores para agregar valor à empresa e aumentar a competitividade.
Coordenação de Equipes:
Liderança e coordenação da equipe interna, composta por profissionais de diferentes áreas, garantindo o trabalho em equipe e a sinergia entre os departamentos.
Motivação e engajamento da equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Superação da resistência à mudança, criando um clima de receptividade e adaptando a equipe às novas práticas.
Mediação de conflitos e resolução de problemas de forma eficaz, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso.
Criação de canais de comunicação eficientes para facilitar a troca de informações entre a equipe interna e externa.
Gestão de Missões:
Acompanhamento dos atendimentos em andamento, monitorando o progresso e garantindo a qualidade dos serviços prestados.
Análise da rentabilidade dos atendimentos, identificando oportunidades de otimização e maximização de lucros.
Elaboração de relatórios de viabilidade de atendimento e rentabilidade dos contratos, fornecendo insights para a tomada de decisões estratégicas.
Criação e implementação de um sistema de controle para otimizar a gestão dos atendimentos e aumentar a eficiência da operação.
Prospecção e seleção de locadoras de veículos confiáveis e com preços competitivos.
Negociação de contratos de locação, buscando as melhores condições e tarifas.
Alocação de carros para os atendimentos, otimizando a utilização da frota e garantindo a disponibilidade dos veículos.
Gestão do processo de adesivagem dos carros, assegurando a padronização da frota e a visibilidade da marca.
Treinamento da equipe de campo, transmitindo os conhecimentos e habilidades necessárias para a execução das atividades.
Contratação e treinamento da equipe de campo, assegurando que os profissionais estejam qualificados e aptos para atender às demandas dos clientes.
Implementação da cultura da empresa na equipe de campo, promovendo o alinhamento com os valores e princípios da organização.
Criação de Pops (Modelo Operacional de Trabalho) para padronizar as atividades da equipe de campo e garantir a qualidade dos serviços.
Monitoramento do desempenho da equipe de campo, avaliando os resultados e identificando oportunidades de melhoria.
Feedback constante para a equipe de campo, orientando e motivando os profissionais para o alcance das metas.
Requisitos do candidato *
Superior completo;
O cargo exige disponibilidade para realizar atendimentos emergenciais quando necessário, inclusive aos finais de semana;
É essencial ter habilidade na fluidez ao trabalhar sob pressão lidando com diferentes situações e pessoas simultaneamente.
A capacidade de comunicação clara e eficaz é fundamental para o sucesso no cargo.
Habilidade na negociação e resolução de conflitos é essencial para lidar com fornecedores e clientes.
A experiência em gestão de equipes e projetos é um diferencial para o cargo.
Como se candidatar para vaga de emprego
1º - Leia atentamente as informações da vaga, somente envie o seu currículo se realmente esta vaga for de seu interesse. Se houver exigências e requisitos, somente envie caso você atenda a todos eles.2º - Desça até o final da página em leia “Dados de envio” do currículo, algumas vagas podem conter o e-mail, endereço, telefone ou pedir envio pelo site, siga o procedimento correto.
3º - O Emprego DF é um site de emprego principalmente na região da Brasília e Entorno não contrata e não participa de nenhum processo seletivo
Dados de envio para vaga:
Os interessados deverão enviar currículo para o endereço de e-mail: recrutamento.ribal@gmais.com informando no assunto o nome da vaga Supervisor de Operações.
É imprescindível informar que esta vaga foi encontrada no site EMPREGO DF, informe da seguinte forma: “Esta vaga foi vista no site “www.empregodf.com.br “.
Período da vaga: 22/03/24
Todas as informações completa sobre a vaga serão passadas e explicadas aos candidatos(as) selecionados em uma possível entrevista.
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