Empresa: Confidencial
Tipo de Profissional: Coordenador(a) de Recursos Humanos
Salário: combinar
Benefícios: Auxílio alimentação/refeição e Plano de Saúde.
Quantidade de vagas: Indefinido
Horário: 08:00 às 18 horas - segunda a sexta.
Local de Trabalho: Brasília/DF
Informações Gerais:atribuições: Conduzir processos seletivos; Orientar e conduzir gestores nas tomadas de decisão, no que se refere a gestão de pessoas; Estruturar e operacionalizar ações relativas a feedback e todo o processo de avaliação de desempenho; Coordenar a implantação, estruturação, aprimoramento e evolução do plano de cargos e salários e benefícios; Coordenar e executar processos de administração de pessoal (cadastro, folha de pagamento, benefícios e todas as rotinas pertinentes e legais); Coordenar a observância dos direitos, deveres e obrigações de pessoal; Propor, elaborar e conduzir planos de treinamento, desenvolvimento e capacitação; Elaborar e conduzir processos de sucessão e desenvolvimento interno de profissionais e estagiários; Organizar e conduzir ações de qualidade de vida e endomarketing; Garantir o bom clima organizacional e propor ações com este fim, bem como ações de qualidade de vida no trabalho.
Requisitos: Requisitos Graduação completa em administração, psicologia ou áreas afins; Desejável pós-graduação em áreas afins ao cargo; Ter atuado com gestão na área de Recursos Humanos, em organização com pessoal regido pela CLT, desejável experiência mínima de 5 anos como Analista ou Coordenador de RH; Ter conhecimento de legislação, jurisprudência e doutrina trabalhista, previdenciária e de contribuições sociais; Ter conhecimento dos requisitos para a operacionalização da plataforma “e-social” do governo federal; Ter conhecimento de Sistemas Enterprise Resource Planning (ERP) / Sistema de Gestão Empresarial, desejável, o da empresa Sênior, inclusive o módulo Human Capital Management (HCM); Ter conhecimento de avaliação de desempenho, cargos e salários, recrutamento e seleção, e administração de pessoal; Desejável conhecimento de terceiro setor e de gestão de recursos de origem pública.
Dados de envio para vaga:
Os interessados deverão enviar currículo para o endereço dese cadastrar no site: https://jobs.quickin.io/insightrh/jobs/62d0422b0c16d4001381b0e0 informando no assunto o nome da vaga Coordenador(a) de Recursos Humanos.
É imprescindível informar que esta vaga foi encontrada no site EMPREGO DF, informe da seguinte forma: “Esta vaga foi vista no site “www.empregodf.com.br “.
Todas as informações completa sobre a vaga serão passadas e explicadas aos candidatos(as) selecionados em uma possível entrevista.
Tipo de Profissional: Coordenador(a) de Recursos Humanos
Salário: combinar
Benefícios: Auxílio alimentação/refeição e Plano de Saúde.
Quantidade de vagas: Indefinido
Horário: 08:00 às 18 horas - segunda a sexta.
Local de Trabalho: Brasília/DF
Informações Gerais:atribuições: Conduzir processos seletivos; Orientar e conduzir gestores nas tomadas de decisão, no que se refere a gestão de pessoas; Estruturar e operacionalizar ações relativas a feedback e todo o processo de avaliação de desempenho; Coordenar a implantação, estruturação, aprimoramento e evolução do plano de cargos e salários e benefícios; Coordenar e executar processos de administração de pessoal (cadastro, folha de pagamento, benefícios e todas as rotinas pertinentes e legais); Coordenar a observância dos direitos, deveres e obrigações de pessoal; Propor, elaborar e conduzir planos de treinamento, desenvolvimento e capacitação; Elaborar e conduzir processos de sucessão e desenvolvimento interno de profissionais e estagiários; Organizar e conduzir ações de qualidade de vida e endomarketing; Garantir o bom clima organizacional e propor ações com este fim, bem como ações de qualidade de vida no trabalho.
Requisitos: Requisitos Graduação completa em administração, psicologia ou áreas afins; Desejável pós-graduação em áreas afins ao cargo; Ter atuado com gestão na área de Recursos Humanos, em organização com pessoal regido pela CLT, desejável experiência mínima de 5 anos como Analista ou Coordenador de RH; Ter conhecimento de legislação, jurisprudência e doutrina trabalhista, previdenciária e de contribuições sociais; Ter conhecimento dos requisitos para a operacionalização da plataforma “e-social” do governo federal; Ter conhecimento de Sistemas Enterprise Resource Planning (ERP) / Sistema de Gestão Empresarial, desejável, o da empresa Sênior, inclusive o módulo Human Capital Management (HCM); Ter conhecimento de avaliação de desempenho, cargos e salários, recrutamento e seleção, e administração de pessoal; Desejável conhecimento de terceiro setor e de gestão de recursos de origem pública.
Como se candidatar para vaga de emprego
1º - Leia atentamente as informações da vaga, somente envie o seu currículo se realmente esta vaga for de seu interesse. Se houver exigências e requisitos, somente envie caso você atenda a todos eles.2º - Desça até o final da página em leia “Dados de envio” do currículo, algumas vagas podem conter o e-mail, endereço, telefone ou pedir envio pelo site, siga o procedimento correto.
3º - O Emprego DF é um site de emprego principalmente na região da Brasília e Entorno não contrata e não participa de nenhum processo seletivo
Dados de envio para vaga:
Os interessados deverão enviar currículo para o endereço dese cadastrar no site: https://jobs.quickin.io/insightrh/jobs/62d0422b0c16d4001381b0e0 informando no assunto o nome da vaga Coordenador(a) de Recursos Humanos.
É imprescindível informar que esta vaga foi encontrada no site EMPREGO DF, informe da seguinte forma: “Esta vaga foi vista no site “www.empregodf.com.br “.
Todas as informações completa sobre a vaga serão passadas e explicadas aos candidatos(as) selecionados em uma possível entrevista.
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