ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO
(01 vaga)
ATIVIDADES: Conduzir as atividades de recrutamento e seleção, atentar às metas institucionais, realizar os processos seletivos, identificar e avaliar perfis técnicos e comportamentais. Conduzir dinâmicas de grupo, testes, provas, entrevistas ou quaisquer outros instrumentos necessários à seleção. Apoiar as atividades de recursos humanos sempre que solicitado. Auxiliar na condução das atividades de avaliação de desempenho, pesquisa de clima e endomarketing, conforme parâmetros e políticas corporativas. Levantar indicadores de recursos humanos, bem como colaborar na elaboração de planos de ação quando necessário. Executar atividades conforme padrão e normas corporativas. Apoiar os processos de acreditação, disponibilizando e apresentando as informações necessárias às auditorias. Esclarecer dúvida dos colaboradores, acompanhar a adaptação e integração dos novos colaboradores, através da criação e implementação de programas específicos. Conduzir entrevistas de desligamento - coordenar programa de PNE e jovem aprendiz.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: desejável experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, principalmente recrutamento e seleção e treinamento. Vivência com indicadores e avaliação de desempenho.
ESCOLARIDADE: Ensino Superior Completo em PSICOLOGIA. Desejável MBA cursando em Recursos Humanos/Gestão de Recursos Humanos.
SALÁRIO e BENEFÍCIOS: R$2.500,00 + VT + VA (R$100,00) + VR (R$400,00) + plano de saúde + plano odontológico + transporte fornecido pela empresa + auxílio creche
HORÁRIO DE TRABALHO: de segunda a quinta-feira das 08h às 18h e sexta-feira das 08h às 17h.
INTERESSADOS, ENVIAR CURRÍCULO PARA curriculo@hobra.com.br COM ASSUNTO "ANALISTA DE RH" ATÉ 24/10.
(01 vaga)
ATIVIDADES: Conduzir as atividades de recrutamento e seleção, atentar às metas institucionais, realizar os processos seletivos, identificar e avaliar perfis técnicos e comportamentais. Conduzir dinâmicas de grupo, testes, provas, entrevistas ou quaisquer outros instrumentos necessários à seleção. Apoiar as atividades de recursos humanos sempre que solicitado. Auxiliar na condução das atividades de avaliação de desempenho, pesquisa de clima e endomarketing, conforme parâmetros e políticas corporativas. Levantar indicadores de recursos humanos, bem como colaborar na elaboração de planos de ação quando necessário. Executar atividades conforme padrão e normas corporativas. Apoiar os processos de acreditação, disponibilizando e apresentando as informações necessárias às auditorias. Esclarecer dúvida dos colaboradores, acompanhar a adaptação e integração dos novos colaboradores, através da criação e implementação de programas específicos. Conduzir entrevistas de desligamento - coordenar programa de PNE e jovem aprendiz.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: desejável experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, principalmente recrutamento e seleção e treinamento. Vivência com indicadores e avaliação de desempenho.
ESCOLARIDADE: Ensino Superior Completo em PSICOLOGIA. Desejável MBA cursando em Recursos Humanos/Gestão de Recursos Humanos.
SALÁRIO e BENEFÍCIOS: R$2.500,00 + VT + VA (R$100,00) + VR (R$400,00) + plano de saúde + plano odontológico + transporte fornecido pela empresa + auxílio creche
HORÁRIO DE TRABALHO: de segunda a quinta-feira das 08h às 18h e sexta-feira das 08h às 17h.
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